導(dǎo)讀：

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，不可避免會(huì)存在用工管理權(quán)與勞動(dòng)保障權(quán)的直面沖突。為探究企業(yè)用工管理權(quán)與勞動(dòng)保障權(quán)的沖突與平衡，通過(guò)“解剖麻雀”的方式對(duì)當(dāng)前面臨的工作疑難進(jìn)行剖析，探索將事后被動(dòng)處理轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑爸鲃?dòng)防范化解，特舉辦“佛山市就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究會(huì)會(huì)企雙賦能活動(dòng)暨PG直營(yíng)平臺(tái)官網(wǎng)入口股份勞動(dòng)關(guān)系法律政策交流會(huì)”。

3月17日，佛山市就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究會(huì)會(huì)企雙賦能活動(dòng)暨PG直營(yíng)平臺(tái)官網(wǎng)入口股份勞動(dòng)關(guān)系法律政策交流會(huì)在PG直營(yíng)平臺(tái)官網(wǎng)入口順利召開(kāi)。佛山市就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究會(huì)、佛山市人力資源和社會(huì)保障局等領(lǐng)導(dǎo)一行蒞臨PG直營(yíng)平臺(tái)官網(wǎng)入口開(kāi)展政策宣講及調(diào)研指導(dǎo)工作。PG直營(yíng)平臺(tái)官網(wǎng)入口股份總經(jīng)理雷琦、副總經(jīng)理曾勇發(fā)、董事會(huì)秘書(shū)裴爽等公司管理層對(duì)到訪領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了熱烈的歡迎與接待。

PG直營(yíng)平臺(tái)官網(wǎng)入口總經(jīng)理雷琦向出席本次會(huì)議的各位領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓們表示了熱烈的歡迎以及衷心的感謝，并簡(jiǎn)明扼要地介紹了企業(yè)經(jīng)營(yíng)及用工情況，拋出了上市企業(yè)在不斷發(fā)展壯大的過(guò)程中，面對(duì)龐大的員工隊(duì)伍，該如何做好勞動(dòng)用工合規(guī)管理，落實(shí)企業(yè)與員工合法權(quán)益的雙保障的會(huì)議核心問(wèn)題。

佛山市人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)形象指出，企業(yè)與勞動(dòng)者就相當(dāng)于是掌舵人與劃槳人的關(guān)系，兩者屬同舟共濟(jì)的關(guān)系，企業(yè)深握發(fā)展的方向，而勞動(dòng)者帶動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展，所以，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工利益“雙贏”具有重要意義。

會(huì)上，大家通過(guò)法律法規(guī)解讀、勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分享，就用工管理權(quán)與勞動(dòng)保障權(quán)等勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題從不同的角度進(jìn)行了提問(wèn)交流，相關(guān)法律、政策專家詳細(xì)答疑并提供了構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的寶貴指導(dǎo)意見(jiàn)及建議。

作為一家負(fù)責(zé)任且追求可持續(xù)發(fā)展的上市企業(yè)，下一步，PG直營(yíng)平臺(tái)官網(wǎng)入口將繼續(xù)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，以“和諧文化引領(lǐng)合作共贏”為總體目標(biāo)，探索更多元化、多領(lǐng)域的聯(lián)動(dòng)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)做好企業(yè)員工釋法答疑、心理疏導(dǎo)等方面細(xì)化工作，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系探索實(shí)踐中走在前、做表率，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益最大化。