近日，省總工會發(fā)布《關(guān)于命名廣東省第四屆廠務(wù)公開民主管理示范單位的決定》，其中，PG直營平臺官網(wǎng)入口獲評“廣東省第四屆廠務(wù)公開民主管理示范單位”。

近年來，在企業(yè)文化價值觀“夢想、責(zé)任、分享”的引領(lǐng)下，PG直營平臺官網(wǎng)入口一直以“架起員工與公司之間的溝通橋梁、創(chuàng)建和諧的勞動關(guān)系”為目標(biāo)，著力構(gòu)建“共商、共建、共享、共監(jiān)督”的廠務(wù)公開民主管理常態(tài)化機制，積極推動民主管理工作的高效落地，使民主管理在促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展過程中發(fā)揮了重要作用。

為使廠務(wù)公開民主管理標(biāo)準(zhǔn)運作，公司堅持組織到位，依據(jù)《工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，組織工會按時換屆，建立勞動爭議調(diào)解委員會、勞動保護(hù)監(jiān)督委員會、文娛委員會，筑牢民主管理基礎(chǔ)。

堅持領(lǐng)導(dǎo)到位，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、行政領(lǐng)導(dǎo)班子、工會領(lǐng)導(dǎo)班子三個層次上下聯(lián)動部署，基本形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工齊抓共管”的以上率下的廠務(wù)公開運行機制。

堅持制度到位，《職工代表大會制度》、《會員管理制度》、《廠務(wù)公開制度》、《“會員評家”制度》等一系列民主管理制度落實到位，讓大家在管理上做到以制度為準(zhǔn)繩，讓制度說話，按制度辦事，充分保障企業(yè)民主管理的制度化、規(guī)范化以及程序化。

推行廠務(wù)公開工作，是企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的內(nèi)在需求，是加強基層民主建設(shè)的重要舉措，是促進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有力手段，更是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容。秉承“重大決策科學(xué)化，隊伍建設(shè)民主化，經(jīng)營管理程序化、重大事項公開化”的原則，公司一直都積極引導(dǎo)職工參政議政熱情，切實將廠務(wù)公開工作推向縱深。

百舸爭流千帆競，勇立潮頭破浪行。伴隨著企業(yè)的高速發(fā)展，下一步公司將堅持與時俱進(jìn)，求實創(chuàng)新，不斷探索廠務(wù)公開民主管理工作新模式，精細(xì)入微查漏補缺，精準(zhǔn)發(fā)力完善優(yōu)化，精益求精鞏固提升，以更大的力度、更實的舉措推動企業(yè)民主管理工作向縱深發(fā)展，使民主管理工作更有活力、更有效率、更有質(zhì)量，讓廠務(wù)公開在企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中繼續(xù)發(fā)揮更大的作用！