做好“人才引擎”，賦能企業(yè)發(fā)展

發(fā)布時(shí)間：2024-06-09

在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的成功往往不僅取決于先進(jìn)的技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、專業(yè)的服務(wù)，更在于人才的培養(yǎng)和激發(fā)。PG直營平臺官網(wǎng)入口股份深知這一點(diǎn)，并且致力于做好“人才引擎”，賦能企業(yè)發(fā)展。

①精心育才，建好人才孵化池

立足人才發(fā)展規(guī)律，錨定行業(yè)發(fā)展方向，PG直營平臺官網(wǎng)入口股份一直堅(jiān)持精心育才，推動員工快速成長。這是公司員工隊(duì)伍建設(shè)的成功密碼，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工雙向受益的重要舉措。

為加強(qiáng)業(yè)務(wù)骨干、專業(yè)后備力量梯隊(duì)人才建設(shè)，公司堅(jiān)持健全培訓(xùn)管理制度，定期更新、實(shí)施分層分類人才培訓(xùn)計(jì)劃，努力建設(shè)一支高素質(zhì)職工隊(duì)伍。其次，公司建立了導(dǎo)師制度，由資深員工擔(dān)任新員工的導(dǎo)師，進(jìn)行一對一的指導(dǎo)和輔導(dǎo)。導(dǎo)師通過分享經(jīng)驗(yàn)、解答疑惑，幫助新員工快速融入團(tuán)隊(duì)，提高專業(yè)水平和工作效率。另外，公司注重提供線下培訓(xùn)、電子課程、網(wǎng)絡(luò)教育等資源，幫助員工充分利用碎片化時(shí)間提升自我，從而不斷提升員工自身綜合能力和競爭力，實(shí)現(xiàn)以文化人、以文興企。

著眼發(fā)展需要，以計(jì)劃為綱，以強(qiáng)師為基，以陣地賦能，PG直營平臺官網(wǎng)入口股份精培育才，極力為企業(yè)員工打造一片海闊憑魚躍、天高任鳥飛的新天地。

②暖心留才，建好溫暖港灣

員工利益無小事。重視營造和諧氛圍，通過黨工團(tuán)共促豐富職工文化生活、切實(shí)做好員工關(guān)懷，是PG直營平臺官網(wǎng)入口股份暖心留才、匠心“固巢”的重要保障。

自工會成立以來，公司致力激發(fā)員工的價(jià)值創(chuàng)造意識和主人翁精神，不僅組織員工代表與公司中高層領(lǐng)導(dǎo)直接對話，引導(dǎo)員工建言獻(xiàn)策以及理性表達(dá)合法訴求，營造良好的民主管理氛圍，還設(shè)立多個(gè)活動室、會議室、報(bào)告廳等場所，供員工學(xué)習(xí)交流所用。同時(shí)，黨支部、工會、團(tuán)支部聯(lián)動推進(jìn)“我為員工辦實(shí)事”實(shí)踐活動，主動作為，精細(xì)服務(wù)，切實(shí)關(guān)心關(guān)愛員工，充分體現(xiàn)以情暖人、用心留才。