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崗位職責(zé)：
1、定期巡檢倉庫消防設(shè)施、電氣線路、貨物堆碼規(guī)范，記錄并整改安全隱患。
2、監(jiān)督作業(yè)人員安全操作（如叉車使用、危險品存儲等），制止違規(guī)行為。
3、制定并演練火災(zāi)、泄漏等應(yīng)急預(yù)案，確保突發(fā)事件快速響應(yīng)。
4、對接消防、安監(jiān)部門，協(xié)調(diào)處理安全事故。
5、每月組織全員安全培訓(xùn)，提升員工安全意識及應(yīng)急技能。
6、對新入職員工進(jìn)行崗前安全操作規(guī)程培訓(xùn)。
7、定期組織開展各種安全消防演練活動，做好相關(guān)記錄，提出改進(jìn)安全工作的意見和建議。

薪資福利：4~6K

工作地點：廣西欽州市欽州港保稅港大街6號

崗位職責(zé)：
一、制度體系構(gòu)建
1、牽頭公司各項規(guī)章制度的草擬、發(fā)布、執(zhí)行與完善，逐步實現(xiàn)公司管理工作的制度化、規(guī)范化和程序化。
2、根據(jù)需要制定并完善公司組織機構(gòu)、部門職責(zé)、崗位職責(zé)，提高公司科學(xué)、規(guī)范管理的水平。
二、人力資源管理
1、根據(jù)公司中長期經(jīng)營戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施人力資源的各項管理工作。
2、根據(jù)員工月度考核、考勤情況，完成員工薪資的核算、發(fā)放等薪酬管理工作。
3、完成員工五險一金及商業(yè)險購買及費用繳納。
4、根據(jù)公司薪酬框架及福利政策，建立員工完善的保障體系，確保薪酬福利制度的合理性、競爭性和公平性。
5、牽頭做好員工的動態(tài)管理工作，定期統(tǒng)計員工異動數(shù)據(jù)，跟進(jìn)實施定崗、定編和崗位配置等活動，保證崗位管理的合理性和科學(xué)性。
三、行政管理
1、固定資產(chǎn)的管理，建立公司固定資產(chǎn)明細(xì)帳。
四、對外協(xié)調(diào)
1、對接政府及行業(yè)主管部門工作，參加及組織會議、撰寫文件、報告等。
2、掌握行業(yè)相關(guān)政策，爭取政策支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
3、提升公司在政府及行業(yè)的形象。
五、內(nèi)部管理
1、主導(dǎo)內(nèi)部技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，積極調(diào)動員工工作、學(xué)習(xí)的積極性。
2、指導(dǎo)下屬制定階段工作計劃并督促執(zhí)行，進(jìn)行工作指導(dǎo)、工作建議和工作考核。
3、根據(jù)公司及部門業(yè)務(wù)的完成情況，規(guī)劃部門的發(fā)展目標(biāo)，形成科學(xué)的中長期發(fā)展規(guī)劃；制定本部門年度培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督進(jìn)度完成情況。
4、收集部門日常異常，提出異常改善建議，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報。

薪資福利：5.5K~7.3K

工作地址：廣西欽州保稅區(qū)PG直營平臺官網(wǎng)入口國際物流有限公司

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)浮吊、自航駁、拖輪的主副機大修及日常保養(yǎng)工作。
2、協(xié)助機務(wù)部門對船舶設(shè)備進(jìn)行故障診斷與排查。
3、對船員及新進(jìn)員工開展業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)。
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

薪資福利：2.8~3W

工作地點：佛山市南海區(qū)丹灶鎮(zhèn)丹灶物流中心金泰路8號

崗位職責(zé)：
1、按照公司網(wǎng)絡(luò)貨運風(fēng)控管理體系，提升平臺業(yè)務(wù)的合規(guī)運營監(jiān)控能力；負(fù)責(zé)完成每年三級等保認(rèn)證的公安局備案工作以及電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證的年審任務(wù)。
2、制定平臺運營規(guī)范管理體系制度建立，監(jiān)督平臺客戶的運營規(guī)范、稅務(wù)規(guī)范等風(fēng)險把控。
3、通過跨部門協(xié)調(diào)和溝通，推動開發(fā)、測試、運營等人員的緊密合作，并認(rèn)真學(xué)習(xí)公司其他系統(tǒng)。
4、研究市場和客戶需求，不斷優(yōu)化平臺，提升用戶體驗，提升平臺競爭力。
5、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，合理安排客服工作，維護(hù)客戶關(guān)系，同時審核相關(guān)信息的系統(tǒng)錄入。
6、負(fù)責(zé)編制各類相關(guān)報表、不定期對業(yè)務(wù)運營情況進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤、復(fù)核、對比分析，確保系統(tǒng)錄入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，發(fā)現(xiàn)問題及時監(jiān)督糾正。

薪資福利：1.2W/月-1.8W/月

工作地點：佛山市南海區(qū)丹灶鎮(zhèn)丹灶物流中心金泰路8號

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、會計、法律、工商管理、現(xiàn)代物流等相關(guān)專業(yè)；
2、具備較強的學(xué)習(xí)能力，能夠迅速掌握新知識、新技能，適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境；
3、綜合素質(zhì)高，有較強的語言組織能力、人際溝通能力、抗壓能力、團(tuán)隊協(xié)作精神；
4、愿意接受挑戰(zhàn)和成長，有駕駛證優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
1、到現(xiàn)場學(xué)習(xí)公司各部門及母公司旗下各子公司的業(yè)務(wù)知識、管理流程；
2、學(xué)習(xí)和熟悉公司各部門的系統(tǒng)操作和運作情況；
3、學(xué)習(xí)和熟悉各類系統(tǒng)軟件的操作；
4、對公司臨時派發(fā)的任務(wù)進(jìn)行跟進(jìn)；
5、進(jìn)行管理知識、營銷知識、溝通技巧等管理技能的學(xué)習(xí)；
6、按培養(yǎng)計劃完成培訓(xùn)的內(nèi)容并通關(guān)合格。

薪資福利：8K-10K/月

工作地點:佛山市南海區(qū)丹灶鎮(zhèn)丹灶物流中心金泰路8號

年齡要求：28-35歲

薪資福利：25~35W/年（稅前，具體薪資視經(jīng)驗面議）

工作地點：丹灶鎮(zhèn)丹灶物流中心金泰路8號